R E G U L A M I N

ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

przy SZKOLE PODSTAWOWEJ im. BOHATERÓW WESTERPLATTE w GODKOWIE

I. PRZEPISY WSTĘPNE

1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zwany dalej „Funduszem” tworzy się na podstawie przepisów:

Ø ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ( tekst jednolity Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.),

Ø rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. Nr 43, poz. 168).

2. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego obciążającego koszty działalności szkoły.

3. Środki Funduszu mogą być zwiększone poprzez:

a). darowizny oraz zapisy osób fizycznych oraz prawnych,

b). odsetki z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe,

c). odsetki od środków funduszu,

d). zwrot poniesionych kosztów,

e). inne środki określone w odrębnych przepisach.

4. Środki nie wykorzystane w danym roku szkolnym przechodzą na rok następny.

5. Środki Funduszu na poszczególne formy pomocy socjalnej mogą być przyznawane w formie pieniężnej.

II. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

1. Ze świadczeń Funduszu mają prawo korzystać:

a). pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w Szkole Podstawowej im. Bohaterów Westerplatte w Godkowie niezależnie od rodzaju umowy o pracę oraz od wymiaru czasu pracy,

b). pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych,

c). emeryci i renciści Szkoły Podstawowej w Godkowie,

d). pracownicy zatrudnieni na czas określony w okresie trwania stosunku pracy,

e). członkowie rodzin osób wymienionych w pkt. a-d.

2. Członkami rodzin, o których mowa w pkt. 1 lit. e) są:

a). współmałżonkowie,

b). dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej do 18 lat, a jeżeli się kształcą to do ukończenia nauki w cyklu dziennym.

I. PRZEZNACZENIE ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH.

1. Wypoczynek pracowników.

2. Działalność kulturalno – oświatowa i sportowo – rekreacyjna.

3. Imprezy okolicznościowe ( Dzień Edukacji Narodowej, Dzień Kobiet , pożegnanie pracowników, itp.)

4. Paczki dla dzieci z okazji Świąt Bożego Narodzenia ..

5. Świadczenie świąteczne z okazji Świąt Bożego Narodzenia.

6. Wydatki okolicznościowe (wieńce, nekrologi).

7. Zapomogi losowe.

8. Pożyczki mieszkaniowe.

II. ZASADY I WARUNKI PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH.

1. Przyznanie i wysokość pomocy (dofinansowania) ze środków Funduszu uzależniona jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, a w przypadku pomocy mieszkaniowej również od sytuacji mieszkaniowej.

2. Świadczenia udzielane są na wniosek osób uprawnionych i mają charakter uznaniowy.

3. Pomoc z Funduszu na wypoczynek osób uprawnionych będzie przyznawana według następujących kryteriów:

a). wypłacenie świadczenia urlopowego dla nauczycieli zgodnie z art. 53 ust. 1a ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela ( z późniejszymi zmianami),

b). dofinansowanie formy wypoczynku zorganizowanego przez zakład pracy,

c). dofinansowanie (w przypadku braku realizacji punktu poprzedniego) wypoczynku indywidualnego , dla pracowników nie będących nauczycielami,

d). dzieci pracowników nie korzystający z wypoczynku organizowanego przez szkołę mogą korzystać z wypoczynku organizowanego przez inne podmioty,

e). dzieci które ukończyły 18 lat i nie korzystały z wypoczynku organizowanego przez szkołę mogą otrzymać dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie poza miejscem zamieszkania i przez okres conajmniej 6 dni,

f). emeryci i renciści , którzy nie mogli skorzystać z wypoczynku organizowanego przez szkołę mogą się ubiegać o dofinansowanie wypoczynku w innej formie np. wczasy zdrowotne, rehabilitacja , sanatorium itp. ,

g). w przypadku ppkt. c,d,f przekazanie funduszy nastąpi bezpośrednio na konto organizatora lub po przedstawieniu rachunku za pobyt na wczasach,

h). osoby nie korzystające z wypoczynku organizowanego przez szkołę powinni poinformować dyrektora do 15.06 o podjętej decyzji .

4. W ramach działalności kulturalno – oświatowej i sportowo – rekreacyjnej z funduszu korzystają wszyscy uprawnieni .

5. Z paczek świątecznych rozdz. III pkt. 4 korzystają dzieci wszystkich uprawnionych do ukończenia gimnazjum / 16 lat/.

6. Zapomogi losowe mogą być udzielane w szczególnych przypadkach losowych oraz w trudnej sytuacji życiowej.

a). Zapomogę ze względu na trudną sytuację można otrzymać jeden raz w roku przy czym dochód rodziny brutto na jednego członka rodziny tzn. pracujący + osoby uprawnione do zasiłku rodzinnego wynosi mniej niż minimum socjalnego.

b). Wysokość w/w zasiłku nie może być wyższa niż minimum socjalnego na jedną osobę uprawnioną do zasiłku rodzinnego.

7. Wysokość kwot przeznaczonych na realizację pkt.: 3b-f,4,5,6 ustala każdorazowo Komisja Socjalna na bazie posiadanych środków.

8. Pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe mogą być przeznaczone na:

a). spłatę kredytu w spółdzielni mieszkaniowej, bezpośrednio na konto spółdzielni,

b). budowę domu własnego po osiągnięciu stanu surowego lub spłatę kredytu zaciągniętego w banku na w/w budowę z przekazaniem funduszy na konto banku,

c). remonty mieszkań ,

9. Pożyczki wymienione w pkt 8 ppkt. a) i b) mogą być udzielone do wysokości 5 – krotnego wynagrodzenia zasadniczego przy 5 % jednorazowej stopie oprocentowania na okres do 3 lat.

10. Pożyczki na remonty mogą być udzielane do wysokości 3 – krotnego wynagrodzenia zasadniczego przy 5 % jednorazowej stopie oprocentowania na okres do 2 lat.

11. Fundusze na remonty będą uruchamiane sukcesywnie w miarę postępu robót i poniesionych kosztów udokumentowanych rachunkami w 3 ratach.

12. Pożyczkobiorcami mogą być tylko pracownicy oraz emeryci i renciści.

13. Poręczycielami mogą być tylko stali pracownicy Szkoły Podstawowej im. Bohaterów Westerplatte w Godkowie .

14. Z chwilą rozwiązania stosunku pracy , przejścia do innego zakładu na mocy porozumienia stron bądź przeniesienia niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie w całości bądź spłatom comiesięcznym za zgodą Komisji w porozumieniu z poręczycielami.

15. Wnioski o przyznanie pożyczki zgłaszane są na drukach opracowanych przez Komisję .

16. Wnioski o pożyczki rozpatrywane będą na bieżąco w miarę posiadanych środków finansowych.

III. POSTANOWIENIA KOŃCOWE.

1. Środkami Funduszu administruje dyrektor szkoły.

2. Przyznawanie osobom uprawnionym świadczeń z Funduszu należy do decyzji dyrektora szkoły uzgodnionej z reprezentantem pracowników.

3. Zmiany do niniejszego regulaminu mogą być nanoszone decyzją Komisji Socjalnej.

4. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem decyzję podejmie Komisja Socjalna zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Powyższy Regulamin uzgodniony został z Komisją Socjalną reprezentującą interesy pracowników w składzie:

1. Buń Mariola - ogniskowa ZNP

2. Czaus Regina - prezes Zarządu Oddziału ZNP

3. Kordala Danuta - pracownik obsługowy

4. Wieżel Adam - nauczyciel

24.01.2005 r.

Powrót – WYKAZ